第1 美景之屋二原来真正的神明是奶奶

第2 美景之屋三关晓彤去了鹿晗的演唱会

第3 年轻的邻居官方：继续落实「乙类乙管」各项措施

第4 年轻的女医生十年UP主，七年公司，亏了还是赚了？

第5 年轻的儿媳店家回应店内用蹲便器洗粽叶

第6 交换的日子2灵感大王冤枉啊！孙悟空为什么出卖唐僧？

第7 美味的老婆教师真的会偏爱某个班级吗

第8 美味关系把东西放在猫身上猫醒了就输了，简直越来越离谱！！

第9 邻居的老婆跳江救人外卖小哥被记二等功

第10 年轻的表妹steam抽成百分之30是不是太高了，游戏厂商意见大吗？

　　中新网广州5月16日电 (方伟彬 张雅慧)广州市中级人民法院16日召开“广州法院劳动争议案件审判白皮书暨典型案例”新闻发布会。

　　数据显示，2021年-2023年期间，广州两级法院引入诉前调解程序的劳动争议案件98547件，其中，成功调解50340件，诉前化解率达51.08%，为推动构建和谐稳定的劳动关系，构建市场化、法治化营商环境提供了有力司法服务和保障。

　　白皮书就2021-2023年广州两级法院审理的劳动争议案件情况进行了分析总结，旨在引导企业依法合规用工，劳动者合法理性维权。

　　广州中院党组成员、副院长姜耀庭指出，广州法院近年来紧紧围绕“公正与效率”工作主题，深入践行新时代“枫桥经验”，高度重视劳动争议案件审判，积极推进劳动争议诉源治理，创新开展了劳动争议前端预防、中端提质、末端巩固的劳动争议治理，以全过程能动履职、全链条诉源治理、全方位司法服务推动更多案件源头化解、前端化解、实质化解，力促案结事了、政通人和。

　　白皮书介绍，2021年-2023年期间，广州两级法院共审结劳动争议案件57209件。案件主要呈现特点如下：一是劳动争议主体日益多元、二是劳动争议诉求涉及面广、三是确认劳动关系之诉占比较大。

　　白皮书还显示，2021年-2023年，在广州市法院审理的劳动争议案件中，中高级管理人员、高新技术类、超龄务工人员等争议主体有所增多，身份日益多元；劳动者与用人单位发生劳动争议的时间主要集中在劳动者入职后的半年至三年，占案件总数的42.79%。(完)